Halkan Yapi

İş Politikası

Halkan Yapı olarak, insan kaynağını şirketimizin en değerli varlığı olarak görüyoruz. İşe alım ve kariyer gelişimi politikalarımız, şeffaflık, eşitlik ve adalet prensipleri üzerine kuruludur. Amacımız, çalışanlarımızın profesyonel ve kişisel gelişimlerini destekleyerek, onlara kariyer hedeflerine ulaşmaları için gereken ortamı sağlamaktır.

Bizimle Çalışmanın Avantajları:

01

Kariyer Gelişimi:

Çalışanlarımızın sürekli öğrenme ve gelişimine olanak tanıyan bir ortam sunuyoruz. Eğitim programları, atölye çalışmaları ve mentorluk sistemleri ile bireysel yeteneklerin geliştirilmesine katkıda bulunuyoruz.

01

Çalışan Memnuniyeti:

İş ve özel hayat dengesine önem veriyor, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlıyoruz. Çalışan memnuniyetini artırmak için düzenli anketler ve geri bildirim oturumları gerçekleştiriyoruz.

01

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık:

Farklılıkları değerli buluyor, çeşitliliğe ve kapsayıcılığa büyük önem veriyoruz. Herkesin eşit fırsatlara sahip olduğu, ayrımcılığın olmadığı bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyoruz.

01

Performansa Dayalı Ödüllendirme:

Çalışanlarımızın performansını adil ve objektif kriterlere dayanarak değerlendiriyor, üstün performans gösterenleri çeşitli ödüllerle takdir ediyoruz.
Halkan Yapı'da kariyer yapmak, sadece bir işte çalışmak değil, aynı zamanda sosyal sorumluluk projeleriyle topluma değer katma fırsatı da bulmak demektir. Eğer siz de bizimle bu yolda yürümek istiyorsanız, genel başvuru formumuzu doldurarak ilk adımı atabilirsiniz.